2023年，郑州市职业介绍中心所属两个人力资源市场共举办现场招聘会90场，共接待用人单位5525家，提供岗位170154个，入场求职登记32830人。今年现场招聘会正常举办，春节后的现场招聘会参会单位和求职者都较多，随后的二季度和三季度现场招聘会参会人数有所下降，总体保持平稳，四季度现场招聘会参会人数有明显下降，招聘求职进入淡季。通过中部就业网举办了57场网络招聘会，报名参会的单位有1828家，发布空岗59812个，通过网络招聘会注册简历15074人，网站浏览量为6070995次。网络招聘会已经成为了就业市场的重要组成部分，在不举办现场招聘会的时间也能有效提供公共就业服务。

2023年人力资源市场主要呈现出以下几方面特点：

一、岗位供应充足，制造业用人需求最大

和2022年相比，没有了疫情影响，现场招聘会可以正常举办，疫情期间的招聘需求得到释放，用人单位的岗位供应比较充足。今年的岗位数和去年相比增加了23448个，增加了13.78%。从具体的产业用人分布和行业用人分布数据来看，第一产业的岗位所占比重为0.58%，第二产业的岗位所占比重为35.05%，第三产业的岗位所占比重为64.37%。第一产业用人比重同比减少了0.45个百分点，第二产业用人比重同比增加了2.04个百分点，第三产业用人比重同比增加了1.59个百分点。制造业的岗位所占比重为23.76%，租赁和商务服务业的岗位所占比重为16.38%，批发零售业的岗位所占比重为9.22%，信息传输、计算机服务和软件业的岗位所占比重为7.99%，采矿业的岗位所占比重为7.13%，房地产业的岗位所占比重为5.42%，金融业的岗位所占比重为5.1%，居民服务和其他服务业的岗位所占比重为5.03%，公共管理和社会组织的岗位所占比重为4.08%，住宿和餐饮业的岗位所占比重为1.74%。制造业是用人需求最大的行业，租赁和商务服务业、批发零售业的用人需求也较大，住宿和餐饮业的用人需求恢复较慢，用人需求仍旧较小。

二、求职登记人数有所增加

今年的应届高校毕业生人数再创新高，同时求职者不再受疫情影响可以正常参加现场招聘会，求职登记人数也有所增加。和去年相比，办理求职登记人数增加了5376个，增加了19.58%。从求职人员性别分组统计来看，男性求职者所占比重为59.2%，女性求职者所占比重为40.8%，男性求职者较多。从求职人员年龄分组统计来看，16-24岁的求职者所占比重为39.01%，25-34岁的求职者所占比重为40.28%，35-44岁的求职者所占比重为13.29%，45岁以上的求职者所占比重为7.42%，近八成的求职者都是35岁以下。从求职人员意向职位类别统计来看，建筑/机械类的求职者所占比重为13.39%，市场营销/公关/销售类的求职者所占比重为12.3%，人力资源/行政类的求职者所占比重为10.02%，计算机/互联网/电子商务类的求职者所占比重为9.58%，财务/税务/审计类的求职者所占比重为7.3%，教师/培训/科研类的求职者所占比重为6.07%，其他意向职位的求职者较少。求职人员的总体分布变化不大。

三、岗位工资和期望薪资水平均有提高

从薪酬分组统计来看，用人单位需求人数中2000-2999元的需求人数所占比重为0.74%，3000-3999元的需求人数所占比重为7.31%，4000-4999元的需求人数所占比重为22.23%，5000-6999元的需求人数所占比重为32.37%，7000-9999元的需求人数所占比重为23.1%，1万元以上的需求人数所占比重为14.26%。求职人员中2000-2999元的求职人数所占比重为2.11%，3000-3999元的求职人数所占比重为8.97%，4000-4999元的求职人数所占比重为24.53%，5000-6999元的求职人数所占比重为34.49%，7000-9999元的求职人数所占比重为19.02%，1万元以上的求职人数所占比重为10.87%。和去年相比，岗位工资在5000元以上的需求人数所占比重为69.73%，增加了20.4个百分点,求职者期望薪资在5000元以上的求职人数所占比重为64.38%，增加了10.96个百分点，人力资源市场反映出的岗位工资和期望薪资水平均有提高。