编制说明：本供求状况分析数据来源于郑州市就业创业服务中心所属三个人力资源市场，均为第一季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。

一、总体情况

一季度为招聘求职旺季，市场供需数量出现较大变化，三个人力资源市场线下招聘同步开展多场线上招聘，需求人数与求职人数较去年第四季度均有大幅度上升。本季度用人单位的需求人数环比增加209.77%，达到了99444人，求职人数环比增加478.34%，达到了 99000 人，求人倍率（需求总人数/求职总人数）为1，劳动力市场供需基本平衡，岗位供给量与求职人数相近，就业市场整体稳定。

表1. 供求总体情况

二、各产业、行业供求情况

（一）从产业需求看（见表2），第一、二、三产业岗位需求比重分别为0.81%、22.87%、76.32%。第三产业用人需求占人力资源市场需求总量的70%以上。

表2. 产业需求情况

（二）从行业需求看（见表3），信息传输、软件和信息技术服务业需求居首，占比23.71% ；批发和零售业占比17.38%；制造业占比20.26%。部分传统行业需求较少，如水利、环境和公共设施管理业占比0.33%。

表3. 行业需求情况

三、从求职人员分类分析

（一）从求职人员年龄分布看（见表4），不同年龄段的求职与需求情况存在差异，16-24岁年龄段求职人数39274人，占比39.67%，需求人数25388人，占比25.53%；25 - 34岁年龄段求职人数37194人，占比37.57%，需求人数26114人，占比26.26%；35-44岁年龄段求职人数18513人，占比18.7%，需求人数17870人，占比17.97%；45岁以上求职人数4019人，占比4.06% ，需求人数239人，占比0.24%。由此可见，年轻劳动力求职活跃，但部分年龄段存在供需不匹配现象，45岁以上劳动力市场供大于求较为明显。

表4. 按年龄分组的求职人数

（二）从学历分布看（见表5），大专和大学学历求职人数占比较高，分别为35.57%和29.35%。从求人倍率来看，大学学历为0.82，表明该学历层次人才岗位相对稀缺。

表5. 求职者学历情况

表6. 按性别分组的求职人数