编制说明：本供求状况分析数据来源于郑州市就业创业服务中心所属三个人力资源市场，均为第四季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。

一、总体情况

第四季度，需求人数38423人次，与上季度33909人次相比增长4514人；求职人数29943人次，与上季度24971人次相比增长4972人；求人倍率（需求总人数/求职总人数）1.28，较三季度1.36回落 0.08，市场供需匹配度略有调整。近期，比亚迪、顺丰等重点企业持续加大招工力度，成为拉动劳动力需求增长的重要支撑。

表1. 供求总体情况

二、各产业、行业供求情况

（一）从产业需求看（见表2），第一、二、三产业岗位需求比重分别为0.31%、25.24%、74.45%。第三产业需求占比较第二季度的81.36%、第三季度的77.23%均有所回落，降至74.45%，但仍以绝对优势稳居需求主导地位。

表2. 产业需求情况

（二）从行业需求看（见表3），本季度招用工需求占比较大的前三个行业分别为：制造业，招用工需求为9275人，占比24.14%；信息传输、软件和信息技术服务业，招用工需求为8292人，占比21.58% ；批发和零售业，招用工需求为6782人，占比17.65%。

表3. 行业需求情况

三、从求职人员分类分析

（一）从求职人员年龄分布看（见表4），16-24和25-34岁群体构成了求职市场的核心力量。16-24岁群体求职热度最高，求职人数13307人，占比44.44%，需求人数9579人，占比24.93%，求人倍率1.24，反映出青年群体就业意愿强烈，25-34岁年龄段需求人数10367人，占比26.98%，求职人数11284人，占比37.68%，求人倍率1.43，成为供需最为活跃的年龄段，且就业机会相对充足。35-44岁年龄段需求人数2997人，占比7.80%，求职人数4791人，占比16.00%，求人倍率1.14，供需相对平衡。45岁以上群体则面临较大就业压力，求人倍率0.59，成为唯一求人倍率低于1的年龄段，高龄劳动力市场竞争激烈。此外，无年龄要求的岗位需求达15438人，占比40.18%，为不同年龄段求职者提供了更灵活的就业选择。

表4. 按年龄分组的求职人数

（二）从学历分布看（见表5），高中及大专学历为需求主流，分别占比30.93%和25.16%，求人倍率分别为13.7%、1.27%，市场供需基本平衡；初中及以下学历需求占比3.66%，但求人倍率高达4.18，低学历岗位供给紧张；硕士以上学历求人倍率0.76，高学历市场竞争加剧；无学历要求的岗位需求10674人，占比27.78%，为各类学历求职者提供了广泛的就业渠道。

表5. 求职者学历情况

（三）从求职人员性别分布来看（见表6），无性别限制的岗位需求达34811人，占总需求的90.6%，为不同性别求职者提供了公平的就业机会。男性求职人数17253人，占比57.62%；女性求职人数12690人，占比42.38%，求职性别结构基本稳定 。

表6. 按性别分组的求职人数

 2025年12月30日