编制说明：本供求状况分析数据来源于郑州市就业创业服务中心所属三个人力资源市场，均为第一季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。

一、总体情况

2026年第一季度，用工需求人数共43624人次，较2025年第四季度的38423人次环比增加5201人次；进入市场求职人数27907人次，较上季度的29943人次环比减少2036人次；求人倍率（需求总人数/求职总人数）1.56，较上年第四季度1.28上涨0.28，市场供需匹配度略有调整。一季度郑州市就业市场岗位供给充足，劳动力需求规模显著大于求职规模，市场整体处于需求旺盛的景气状态。

表1. 供求总体情况

二、各产业、行业供求情况

（一）从产业需求看（见表2），第一、二、三产业岗位需求比重分别为0.42%、39.79%、59.79%。本季度第二产业的用工需求出现大幅扩张，需求比重从上季度25.24%上升至39.79%；第三产业需求占比有所下降，较上季度74.45%降至59.79%，但仍以绝对优势稳居需求主导地位。

表2. 产业需求情况

注：需求比重=(需求人数/合计)*100

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（二）从行业需求看（见表3），本季度招用工需求占比较大的前三个行业分别为：制造业，招用工需求为15792人，占比36.2%；信息传输、软件和信息技术服务业，招用工需求为5017人，占比11.5% ；租赁和商务服务业，招用工需求为4142人，占比9.49%。

表3. 行业需求情况

注：“农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于 “第二产业”数。

三、从求职人员分类分析

（一）从求职人员年龄分布看（见表4），35岁以下青年仍是求职市场的核心主体。16-24岁需求人数10903人，占比24.99%，求职人数11902人，占比42.65%，求人倍率1.53，求职活跃度最高，岗位供给较为充足。25-34岁需求人数11560人，占比26.5%，求职人数10624人，占比38.07%，求人倍率1.70，就业机会相对充裕。35-44岁需求人数4030人，占比9.24%，求职人数3880人，占比13.9%，求人倍率1.65。此外，无年龄限制的岗位需求达17131人，占比39.27%，为各年龄段求职者提供了更加灵活、包容的就业选择。

表4. 按年龄分组的求职人数

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

（二）从学历分布看（见表5），高中及大专学历为需求主流，分别占比25.63%和24.23%，求人倍率分别为1.62%、1.48%，市场供需基本平衡；无学历要求的岗位需求14007人，占比32.11%，就业门槛宽松，为各学历层次求职者提供了充足的就业选择。

表5. 求职者学历情况

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

（三）从求职人员性别分布来看（见表6），岗位需求端的性别包容性良好，无性别限制的岗位需求达30721人，占总需求的88.25%，绝大多数岗位为不同性别求职者提供了公平的就业机会。求职端方面，男性求职人数16292人，占比58.38%；女性求职人数11615人，占比41.62%，男性为当前市场的主要求职群体。

表6. 按性别分组的求职人数

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

   2026年4月2日