郑州市教育局教师教育处处长李迎军：在职教师参与校外有偿补课是近年来教育领域中备受社会关注的问题，实施“双减”政策后，市教育局将进一步加强全市教育系统师德师风建设，全面提高办学育人水平，坚持典型引领和警示教育相结合，以查处在职教师参与校外有偿补课为重点开展专项整治工作，不断完善教育、宣传、考核、监督与奖惩“五位一体”的师德建设长效机制。

一是坚持正面激励引导，增强教师的职业荣誉感。一是加强师德修养，使教师潜心教学，坚守课堂教学主阵地，在“减负、增效、提质”上探索教学改革，不断提高教育教学效率，让学生在课内学好学足，充分发挥课堂效能；二是加强养成教育，坚持教师培训必有师德师风，必有政策法规解读，必有典型案例分析，将落实“双减”工作全面融入到教师日常工作中，助力“双减”提质增效；三是注重示范引领，深度挖掘本单位师德师风先进事迹，用典型事例涵养师德，将职业规范升华为教师价值素养，增强教师职业荣誉感。

二是持续开展专项整治，坚决杜绝有偿补课行为。一是落实“双减”政策，开展自查自纠。对师德失范行为，及时组织调查，核实事实，依法依规严肃处理；二是加强全面督查检查，强化执纪问责，不袒护不包庇不遮掩，做好专项整治行动推进工作；三是畅通投诉渠道，进一步完善学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系，对专项活动中教师失德违规行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不纵容，绝不姑息，坚决做到有诉必查，查实必究。

三是加强日常管理，落实长效机制。一是做好年度工作统筹规划，制订并落实目标任务；二是定期与教师签订承诺书；三是严格落实师德师风考核制度，强化考核结果运用；四是建立曝光台，对整治过程中落实不力、整改不到位的典型问题通过教育信息网专栏曝光。