各开发区、区县（市）科技主管部门，各有关单位：

现将《郑州市外籍人才研修计划实施办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                                2024年12月6日

郑州市外籍人才研修计划实施办法

第一条  为深入贯彻落实《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》（郑发﹝2023﹞19号），更好地吸引、培养和使用外籍人才，制定本办法。

第二条  郑州市外籍人才研修计划在市委人才工作领导小组办公室指导下，由郑州市科学技术局具体组织实施。

第三条  外籍人才研修计划应紧密结合郑州市经济社会发展实际，通过为外籍人才提供系统的学习和实践机会，提升其专业素养和综合能力，助力其在中国实现个人价值和社会贡献。加强中外文化的交流与融合，增进外籍人才对中国文化的理解和认同，构建更加开放包容的国际化环境，吸引更多外籍高层次人才来郑创新创业。

第四条  外籍人才研修计划遵循“开放包容、互利共赢、灵活多样、注重实效”原则，优化资源配置，确保研修成果助力国家中心城市建设。

第五条  外籍人才研修计划分为专题培训、实地考察、项目研究、文化交流。

（一）专题培训。围绕中文学习、法律法规、创新创业、企业管理等内容，设置系列专题课程，邀请国内外知名专家授课，为外籍人才提供应知应会、前沿知识和实用技能。

（二）实地考察。组织外籍人才参观我市重点科研机构、高新技术企业、孵化器、众创空间等，增进对郑州市经济社会发展的了解，积极为创建国家中心城市建设建言献策。

（三）项目研究。鼓励外籍人才参与或主导科研项目，与中方团队紧密合作，共同攻克技术难题，推动科研成果在世界推广和应用。

（四）文化交流。举办形式多样的中国文化体验活动，帮助外籍人才更好地深入了解中国，更快地融入中国社会，搭建世界桥梁，当好文化使者，传播中国好声音。

第六条  参加外籍人才研修计划，应符合以下条件之一：

（一）在郑工作、学习或研究的专家、学者、技术人员等外籍高层次人才。

（二）对中国文化、经济、科技等领域有浓厚兴趣并愿意深入了解的外籍人士。

（三）具备一定专业基础，希望在中国获得更多发展机会的年轻外籍人才。

第七条  实施程序

（一）需求调研。通过问卷调查、座谈会等方式收集需求和建议，确定年度研修计划方向和重点内容。

（二）计划制定。制定详细的研修计划，确定课程设置、师资安排、活动组织等。

（三）宣传推广。通过多渠道宣传，吸引符合条件的外籍人才报名。对报名人员进行筛选和审核，确定最终名单。

（四）组织实施。严格按照计划安排课程、组织活动等，加强教学管理，确保研修质量。

（五）效果评估。对研修计划进行全面总结评估，收集反馈意见，及时调整和优化研修计划。

第八条  郑州市外籍人才研修计划每年组织1—4期研修活动，郑州市科学技术局根据年度财政预算，确定当年外籍人才研修计划具体实施方案。

第九条  经费使用应严格遵守国家财务管理规定，确保专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用或虚报冒领经费。

第十条  鼓励企事业单位、社会团体及其他社会组织和个人参与外籍人才研修计划，资助或者捐赠公益性研修活动。

第十一条  外籍人才研修计划根据实际工作需要，可以委托符合条件的高等院校、科研院所、社会培训机构等承担。

第十二条  本办法在执行中可根据绩效评价情况适时调整修订。本办法自发布之日起施行，郑州市科学技术局负责解释和修订。