一、起草背景

为深入贯彻《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“郑聚英才计划” 加快建设国家人才高地的意见》（郑发〔2023〕19号）精神，遴选一批具有较强发展潜能的中青年社会事业人才进行重点培养，制定本细则。

二、主要内容

《实施细则》共15条，包括文件依据、适用范围、培养目标、选拔程序、经费使用、动态管理、职责分工等内容。

第二条明确了适用范围，仅面向教育、医疗卫生、人文社科、文化体育、考古文博非遗、社会工作等领域。

第三条明确了总体目标，计划3年内重点培养100名左右具有较强发展潜能的中青年人才。

第四条对职称、学历和年龄明确了基本要求，一般应具有高级职称或博士学位，年龄在45周岁（含）以下。对不列入选拔培养范围的人员进行了说明。

第五条对各开发区、区县（市）人社部门和市直主管部门负责工作范围进行了规定，明确了推荐程序。

第六条至第八条明确了培养经费使用、考核与动态管理。培养期内给予每个培养对象20万元标准经费资助，按6：4比例分两期拨付至培养对象所在单位。

第九条至第十二条，对用人单位、主管部门、各级人社部门的职责进行了明确，提出了培养措施。鼓励各单位采取精英讲堂、行业沙龙、学术交流等多种形式，加大人才培养力度。

第十三条明确了社会事业人才的子女入学、住房公积金服务、高级职称评聘等纳入保障体系。

第十四条对弄虚作假、套取挪用培养资金等行为的处理办法。

第十五条 已依据《郑州市名师名医名家支持专项实施细则》（郑人社〔2021〕2号）入选第一层次培养对象的培养工作，按原政策继续执行，保证培养工作的连续性。

三、新旧政策相比

一是选拔培养范围有所调整，原来是教育、医疗卫生、人文社科、文化艺术等领域，增加了体育、考古文博非遗、社会工作等领域。二是将社会事业优秀人才年龄要求由“50岁”下调到“45岁”，更加注重对优秀中青年人才的支持。三是加强服务保障和管理，社会事业人才的子女入学、住房公积金服务、高级职称评聘等纳入保障体系。

四、解读机关和解读人

解读机关：郑州市人力资源和社会保障局

解读人：孟红卫

联系方式：67188328