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停工留薪期确认和延长确认 - 停工留薪期一般有多长时间?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
协议康复机构的确认 - 与协议医疗机构相比,工伤保险定点康复机构还有哪些单独的申报条件要求?
(1)具备二级以上康复专科机构条件或三级综合医疗机构资质。康复技术水平在本地区处于领先水平。(2)设有专门的康复病房,康复病房床位在50张以上,每张病床净使用面积在6m2左右。(3)康复业务用房面积在800m2以上(不含病房),有独立的康复功能评定、康复治疗和康复支具安装室等。(4)有较为完善的康复器械和设备。(5)专业人员配备:拥有10名以上康复专业医师(其中副高级以上职称人员比例一般不低于40%),经过专业培训的康复治疗师20名以上。
协议康复机构的确认 - 哪些情况下经办机构和协议医疗机构双方可终止协议?
(一)协议期满,其中一方提出终止协议的;(二)协议执行期间,一方违反协议,经协商双方不能达成一致意见的;(三)因协议医疗机构合并、解散等原因无法履行协议的。协议医疗机构认为经办机构未履行有关协议或规定的,可以依法申请行政复议,对行政复议不服的,可以依法提出诉讼。
协议康复机构的确认 - 工伤保险协议康复机构应具备哪些基本条件?
(一)经卫生及中医药行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构,以及经地方卫生行政部门同意对社会提供服务的军队医疗机构;(二)具备为工伤职工提供良好医疗服务的条件,在工伤救治、康复和职业病防治方面有专业技术优势;(三)遵守国家有关医疗服务和职业病防治管理的法规和标准,有健全和完善的医疗服务管理制度;(四)遵守国家和省、自治区、直辖市物价管理部门规定的医疗服务和药品的价格政策;(五)遵守工伤保险的法律法规。
企业年金方案备案 - 申报时单位社保能否欠费?
办理单位不得欠费。
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