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工伤认定申请 - 哪些情形可以认定为工伤或视同工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤认定申请 - 用人单位没有为我申请工伤,我个人申请时,发现手头没有单位的营业执照和劳动合同,怎么办?
1、关于用人的营业执照(工商注册信息),带上本人的身份证到当地工商局或行政服务中心即可打印,因为工商企业登记档案资料是对外公开的;2、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可凭工资条、厂牌、工作服、工资银行转账记录等相关证据向当地劳动争议仲裁机构提出仲裁申请,确认劳动关系。
工伤认定申请 - 哪些情形不能认定为工伤?
根据《工伤保险条例》相关条款的规定,有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤:1、故意犯罪;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。
工伤与疾病因果关系鉴定 - 工伤与疾病因果关系鉴定可在什么时候提出?
工伤职工取得工伤认定决定书后,用人单位和工伤职工对所患疾病与工伤是否有因果关系时,可以提出鉴定申请。
工伤与疾病因果关系鉴定 - 工伤与疾病因果关系鉴定可由用人单位和个人提出吗?
可以。
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