加快中小企业载体建设。围绕“3年新建小微园60个以上、聚集企业超万家”的目标,强力推进小微企业园建设,加强行业指导,健全配套体系,提升小微企业园公共服务水平,加快入园企业招引培育。加大市场主体培育力度。实施“三高”“四转”“专精特新”专项政策,健全中小企业梯度培育机制,持续抓好强链条、强体系、强基础、优环境工作,支持中小企业做大做强。持续支持中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展道路,培育一批细分领域隐形冠军与单项冠军企业。
依托“郑州人才计划”,深入推进产业急缺人才、数字人才引进培养,为全市产业发展提供人才支撑。实施“数字人才培养计划”,加强数字产业人才培养。积极开展郑州市招才引智产业人才招聘系列活动,明确举办招财引智产业人才招聘系列活动的经费保障,促进人才要素精准对接,积极帮助我市中小企业解决用工问题。联合高校和各类线上公共就业服务平台开设中小企业线上线下招聘专场,每年不少于5场。
落实国家、省阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策,落实见习补贴政策,支持中小微企业吸纳高校毕业生等重点群体就业,见习补贴标准为我市最低工资标准的70%,对留用见习期满人员比例达到50%以上的,见习补贴标准提高到我市最低工资标准的110%。
实施万家企业上云工程,通过财税支持、政府购买服务等方式引导和支持“企业上云”,以数字化网络化智能化赋能中小企业,使更多中小企业“上云”。加快推进以5G基站为支撑的新型数字基础设施体系建设,深入推进网络提速降费行动,确保商务楼宇、企业园区光纤网络全覆盖,持续推动降低中小企业宽带专线接入资费水平。开展工业互联网平台赋能深度行,提供覆盖全生命周期的系统性工业设计服务,通过政府购买服务,每年为200家以上中小企业提供智能化诊断。
持续推进“亩均论英雄”综合评价,对符合国家、省相关要求的A类企业、民生保障企业和绿色引领企业,实施豁免或降级管控。推动中小企业绿色发展,实施工业节能诊断服务行动,为基础薄弱的中小企业开展节能诊断及绿色化改造提供服务;按照有关规定简化中小企业项目环评管理。