制定《细则》一是为规范事业单位三级岗位管理,充分发挥其在事业单位高层次人才队伍建设中的导向作用。二是事业单位人事制度改革发展的需要。市人社局2012年下发的《关于印发郑州市事业单位专业技术三级岗位设置管理意见的通知》(郑人社〔2012〕6号),至今已9年。期间国家和省先后出台了岗位管理、奖励以及人事人才管理使用等新政策,应当予以吸纳。
《郑州市城市管理局关于加强郑州市市政设施监督管理工作的意见》理顺了市区两级的内部流转程序,要求各区在接到市城管局流转单后1个工作日内进行勘查;对符合要求的“水、气、暖、电”工程、抢修抢险施工工程实行备案制度,审批豁免;推动排水设施相关事项的办理,积极引导相关行政相对人办理城镇污水排入排水管网许可证等许可。
《郑州市城市管理局关于加强郑州市市政设施监督管理工作的意见》明确了市城管局负责市内五区大型施工占道、挖掘城市道路、排水行为的许可审批工作及督导检查,同时对市城市管理执法支队、各开发区(区)城管部门和城管执法部门、市政工程管理处等管养单位、市数字化城市管理监督中心和指挥中心的职责进行明确。
根据郑政办〔2021〕31号文第四条(二)2017 年以来非首次享受市级研发费用补助的企业,其上年度研发费用总额与以前年度已享受财政补助的研发费用最大值相比须实现正增长;根据郑政办〔2021〕31号文第五条(二)对 2019 年以来非首次享受研发费用补助的高等院校、科研院所 ( 非企)及医院,其上年度 R&D 经费支出额与以前年度已享受财政补助的R&D经费支出额最大值相比须实现正增长。
根据郑政办〔2021〕31号文第五条,补助经费由单位采 取自主立项方式用于科研活动,立项文件应当及时向郑州市科技局进行备案。