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重点产业急需紧缺人才认定 - 认定后能享受怎样的政策待遇？
<p>认定后，根据积分情况，分别给予5万元、8万元、10万元的薪酬补贴。薪酬补贴自认定后下一年度起分两年等额拨付至人才所在企业。</p><div><br></div>
重点产业急需紧缺人才认定 - 符合认定条件就能被认定为重点产业急需紧缺人才吗？
<p>郑州市每年根据产业发展导向、人才分布情况和申报人才质量，按照积分高低择优确定700名左右进行资助。积分标准如下：</p><p>（一）能力素质，占20%权重。申请人为全日制本科学历或全日制预备技师（技师）的积20分，全日制硕士研究生学历的积40分，全日制博士研究生学历的积60分。</p><p>（二）紧缺指数，占40%权重。按照紧缺指数1-5级，分别积40分、60分、80分、100分、120分。</p><p>（三）薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年工资薪金收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达到6万元、10万元、15万元、20万元、25万元分别积40分、60分、80分、100分、120分。薪酬水平的积分标准可视我市城镇职工平均工资水平进行动态调整。</p><p>（四）附加分。此外，拥有中级职称或在企业取得技师职业资格者加2分、副高级职称或在企业取得高级技师职业资格加5分、正高级职称加10分；拥有发明专利（排名前三）每项加5分、实用新型专利、外观设计专利或软件著作权（排名前三）每项加1分；拥有市厅级以上人才荣誉、担任市厅级以上研发平台负责人或承担市级以上科研项目的，每项加10分；所有加分项每人累计不超过20分。</p>
重点产业急需紧缺人才认定 - 申请认定需提交哪些材料？
<p>申报重点产业急需紧缺人才认定须提供以下材料：</p><p>（一）有效身份证明（居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）。</p><p>（二）劳动合同或聘用合同。</p><p>（三）申报企业出具的上年度任职收入证明。</p><p>（四）需申报附加分的，提供职称证书、职业资格证书、专利证书、奖项荣誉等相关业绩证明材料。</p><p>以下信息通过政府资源共享进行核实；无法核实的，由申报企业提供佐证材料：</p><p>（一）企业登记信息、养老保险参保信息。</p><p>（二）企业一年内在郑完税信息。</p><p>（三）个人职工养老保险参保（缴费）信息。</p><p>（四）个人全日制学历信息。</p><p>（五）个人上年度工资薪金个人所得税纳税总额信息和上年度工资薪金银行流水信息。</p><div><br></div>
重点产业急需紧缺人才认定 - 郑州市重点产业急需紧缺人才在哪里申请？
<p>采取网络申报方式，由人才所在用人单位登陆郑州市政务服务网（https://zz.hnzwfw.gov.cn/）“郑州人才服务专区”进行填报。<br></p>
重点产业急需紧缺人才认定 - 什么时间可以申请？
<p>每年集中开展一批次，具体时间请以市人社局官网发布的申报时间为准。<br></p>
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